京津医院：女职工怀孕七个月不得安排夜班 |
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女职工经期可休病假，每月可领20元卫生费……昨起，湖北省人民政府法制办就《湖北省女职工劳动保护实施办法》（征求意见稿）广泛征集意见。
据了解，原《湖北省女职工劳动保护实施办法》是1991年颁布的，随着生育保险的推进及《就业促进法》等法规的颁布，其中一些内容有待修改。新的办法出台后，旧办法将同时废止。
即日起到12月18日，各界人士可以通过信件或电子邮件对此提出意见或建议。以下是征集意见稿的部分内容：
招聘时不得歧视女性
用人单位在招聘员工时，除法律、法规和规章规定不适合女性的工种或岗位外，不得以性别为由，拒绝招用女性或提高对女性的招用标准。劳动合同中不得有限制女职工结婚和生育的条款。
另外，企业不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇。
经期可申请休病假
对从事低温、冷水、野外流动、建筑和一级以上（含一级）高处作业，三级以上（含三级）体力劳动强度等作业的女职工，经期给予休假1至2天，并相应减少劳动定额。
对从事其他生产作业的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予休假一至两天，按病假处理。
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| 责任编辑： 整理时间：2007-11-30 8:46:01 |
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